Aufgaben

• Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich
• Sie führen die Gehaltsabrechnung durch und übernehmen in diesem Zug auch die Kommunikation mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Bei Fragen zu allen Personalthemen (z. B. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft oder Vertragsinhalte) stehen Sie unseren Mitarbeitern als erste Anlaufstelle zur Verfügung
• Weiterhin erstellen Sie bspw. Arbeitsverträge, nehmen vertragliche Änderungen vor und arbeiten proaktiv in unterschiedlichen Personalprojekten mit
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern zusammen
• Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben ebenfalls die Erstellung und Optimierung von Arbeitsanweisungen und Prozessen

Erwartungen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in der Gehaltsabrechnung
• Sie kennen sich gut im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus
• SAP HCM und die gängigen MS Office Anwendungen sind für Sie kein Neuland
• Durch Ihre kommunikative sowie service- und qualitätsorientiere Art helfen Sie unseren Mitarbeitenden jederzeit weiter
• Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und sind motiviert sich einzubringen