Aufgaben

• Entwicklung, Konfiguration und Optimierung von Lösungen zur Digitalisierung von Personalprozessen
• Betreuung der bestehenden SAP HCM Umgebung (on Prem & SuccessFactors) sowie die stetige Weiterentwicklung der Systeme mit dem HCM Team
• Aktive Mitarbeit in spannenden Projekten wie z.B. die Weiterentwicklung einer Cloud-Strategie oder der Umsetzung der SAP S/4 Roadmap
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in SAP HCM relevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen
• Möglichkeit der Übernahme koordinativer Aufgaben und Leitung kleinerer Projekte in der Personalwirtschaft, sowie zur persönlichen Entwicklung zum Senior oder inhouse Berater

Erwartungen

• Kenntnisse in der Programmierung idealerweise Erfahrung im SAP HCM Umfeld (ABAP/ABAP OO/WebDynpro)
• Erfahrungen mit SAP Formulartechnologien (Smartforms, Adobe Interactive Forms)
• Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung, insbesondere zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors (OData API, IntegrationCenter, Proxy Integration, IDoc)
• Spaß an innovativen Themen wie z.B. die Digitalisierung von Geschäftsprozessen oder Cloud-Lösungen
• Lust darauf sich mit neuen Herausforderungen weiter zu entwickeln und der Arbeit in einem hervorragenden Team