Aufgaben

  • Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Betriebsorganisation und Prozessberatung sowie dessen Leistungsportfolio hinsichtlich der Anforderungen des internen und externes Marktes
  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
  • Ausbau der Organisationsberatung und Weiterentwicklung der Arbeitsweisen und -methodiken in der W&W Gruppe, insbesondere im Hinblick auf agile und innovative Verfahren sowie Kollaborationsmodelle
  • Weiterentwickeln und Skalieren von Robotic Process Automation sowie Business Process Automation in der W&W Gruppe
  • Verantwortung für die ablauf- und aufbauorganisatorischen Grundlagen des Konzerns sowie die Beratung von Führungskräften in diesem Thema und Verantwortung und Weiterentwicklung des Themas Prozessmanagement und Prozessberatung sowie der Prozessarchitektur in der W&W Gruppe
  • Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der Grundlagen der Governance / SfO in der W&W-Gruppe der Wahrnehmung der damit verbundenen Aufgaben

Erwartungen

  • Wirtschaftswissenschaftlicher oder ähnlicher Studiengang
  • Mehrjährige Führungserfahrung von Einheiten und Mitarbeitern
  • Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, vor allem im agilen Umfeld und mit agilen/ innovativen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Prozessmodellierung und -automatisierung, speziell mit Robotic Process Automation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Strukturberatung sowie ablauf- und aufbauorganisatorischer Beratung
  • Hervorragendes, langjähriges Netzwerk im Versicherungs-, Banken- und Bausparkassenumfeld