Aufgaben

  • Strategieentwicklung: Entwicklung einer ganzheitlichen Eventstrategie, welche die Erreichung bzw. Übererfüllung der Unternehmens-, Vertriebs- & Marketingziele als „Rückenwind“ unterstützt
  • Teamführung: Leitung eines Teams von Eventmanagern/-innen und Koordinatoren/-innen, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Zielsetzung und Leistungsüberprüfung
  • Eventmarketing und -kommunikation: Als Teil des Marketings machen Sie die Marke „Württembergische“ auf Veranstaltungen erlebbar und nutzen Events als Plattform für interne & externe Kommunikation
  • Veranstaltungsplanung und -management: Verantwortung für die gesamte Planung und Durchführung von hochwertigen, zukunftsweisenden und modernen Veranstaltungen, Sales Summits, Incentive Reisen, Event-Sponsoring & internen Mitarbeiterveranstaltungen - in Präsenz sowie digital – mit bis zu 3.000 Gästen
  • Budgetierung und Ressourcenmanagement: Erstellung und Verwaltung von Budgets für Veranstaltungen, Überwachung der Ausgaben und Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung
  • Stakeholder-Beziehungen: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Lieferanten und Partnern

Erwartungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisliche Berufserfahrung im Eventmanagement, idealerweise in einer ähnlichen Position in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
  • Starke Führungsfähigkeiten und relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung
  • Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Entwicklung von Eventkonzepten und -strategien
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Einblick in Strukturen und Abläufe eines Konzerns von Vorteil
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Veranstaltungen von der Planung bis zur Umsetzung zu koordinieren
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und flexiblen Arbeitszeiten