Aufgaben

• Sie arbeiten mit bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zu unterschiedlichen HR-Themen,
  z.B. Fair Pay, Nachhaltigkeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeberattraktivität, Förderung von Vielfalt und gesellschaftlichem Engagement
• Sie übernehmen Aufgaben, wie z. B. die Pflege und Optimierung unserer internen Kommunikationsauftritte und Datenbanken
• Sie unterstützen bei der Teilnahme an ausgewählten Audits z.B. zu Top Employer und dem Corporate Health Award
• Sie bringen kreative Ideen für neue Angebote ein, führen Recherchen durch und stellen die Ergebnisse anschaulich dar

Erwartungen

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
  idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
• Sie sind kontaktfreudig und haben Spaß an der Arbeit im Team
• Sie arbeiten selbstständig und haben eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie sind motiviert sich in neue Themenfelder einzuarbeiten