Aufgaben

Start: Oktober 2024

• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und anschließenden Implementierung von Konzepten zu unterschiedlichen Personalthemen
• Unterstützung in HR-Grundsatzthemen, wie z. B. Durchführung einer konzernweiten Mitarbeiterbefragung, Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität, Mitwirkung bei Sonderaktionen z. B. im betrieblichen Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Übernahme von Recherchen und Aufbereitung der gewonnenen Ergebnisse in PowerPoint

Erwartungen

• Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
• Kontaktfreudig und Spaß an der Arbeit im Team
• Selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Interesse und Motivation, sich in unterschiedliche Personalthemen einzuarbeiten
• Praktikumsdauer: mindestens 3 Monate