Aufgaben

• Sie konzipieren, koordinieren und optimieren Weiterbildungsangebote zu Vorsorge- und Beratungsthemen für den Vertrieb der Württembergischen – bedarfs- und zielgruppenorientiert
• Sie begleiten unsere Fachabteilungen und Vertriebseinheiten bei der Erstellung gesteuerter Qualifizierungen bzw. digitaler Lerninhalte
• Sie übernehmen die Planung, Organisation und Veröffentlichung von Weiterbildung und halten Qualifizierungen im Lernmanagementsystem auf dem aktuellen Stand
• Sie begleiten neue Lernkonzepte, unterstützen bei deren Einführung und sorgen für eine hohe Qualität im gesamten Qualifizierungsprozess.

Erwartungen

• Sie verfügen über verkäuferische Kompetenzen in der Vorsorgeberatung und im Vertrieb von Finanzdienstleistungen.
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Pädagogik, Versicherungswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsformaten mit - idealerweise im Versicherungsumfeld.
• Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, digitale Kompetenzen und Methodenvielfalt im didaktischen Design.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen gehören zu Ihren hervorstechenden Eigenschaften - sowohl im Team als auch im Vertrieb.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation zeichnet Sie aus. 
• Sie denken kunden- und lösungsorientiert und haben idealerweise Praxiserfahrung im Vertrieb von Vorsorgeprodukten.