Aufgaben

• Strategieentwicklung und -implementierung:
  • Entwicklung und Formulierung der übergreifenden Vertriebsstrategie sowie spezifischer Strategien für die einzelnen Vertriebswege
  • Enge Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Strategieteam zur Sicherstellung der Konsistenz zwischen Konzern-, Geschäftsfeld- und Vertriebsstrategie
  • Aktives konzernweites Stakeholder-Management
  • Eigenständige Leitung strategischer Projekte
• Strategische Gremienarbeit:
  • Inhaltliche Vorbereitung und Koordination sämtlicher Gremientermine auf Vorstandsebene z.B. Boardmeetings, Klausuren, Aufsichtsratssitzungen, Quartalsgespräche mit Ratingagenturen
  • Vorbereitung des Vorstands und Top-Managements auf Gremientermine und -berichte
  • Steuerung des gesamten Prozesses zur Gremienvorbereitung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Erwartungen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Versicherungsbetriebslehre
• Fundierte Berufserfahrung in der Strategie- und Gremienarbeit (C-Level) sowie im Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations-  und Steuerungskompetenzen sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Freude an der adressatengerechten Aufbereitung und Kommunikation strategischer Inhalte
• Ausgeprägte Research- und Analysekompetenzen
• Herausragende Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative