Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Themen zur Agenturentwicklung sowie entsprechende Beratung der Vertriebsführungskräfte, bspw. Hinsichtlich der Optimierung von Agenturprozessen
• Ansprechpartner und Berater für die Management- und Agentur-Ebene für alle Fragen rund um die strategische Vertriebs- und Agenturentwicklung, auch ihm Hinblick auf betriebswirtschaftliche Rentabilität und Wachstum
• Koordination und Steuerung von internen und externen Partnern in den Bereichen Agenturgestaltung und technische Ausstattung
• Leitung von und Mitwirken in Vertriebsprojekten im Ausschließlichkeitsvertrieb und in übergreifenden Projekten sowie Koordination der Umsetzung von Projektergebnissen, u.a. Weiterentwicklung der Agenturlandschaft im Sinne einer Organisationsentwicklung
• Übernahme von AD-Hoc Aufträge der Bereichsleitung (F2)

Erwartungen

• Abgeschlossene betriebs/-wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Finanzen
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- oder Finanzvertrieb
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Vertriebs- und serviceorientiertes Denken und Handel
• Ausgeprägtes, analytisches, strukturiertes Vorgehen und konzeptionelles Denken
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Lernfähigkeit