Aufgaben

Beginn: ab sofort
Dauer: drei bis sechs Monate

• Du unterstützt bei der Analyse von Veränderungsbedarfen, Stakeholdern und Auswirkungen von Transformationsvorhaben
• Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Change-Management-Maßnahmen mit
• Du unterstützt bei der Erstellung von Kommunikations-, Informations- und Beteiligungsformaten
• Du bereitest Workshops, Meetings und Dialogformate vor, dokumentierst diese und wirkst bei der Nachbereitung mit
• Du unterstützt bei der Auswertung von Interviews, Umfragen und Lessons Learned im Rahmen von Change-Analysen
• Du recherchierst Methoden, Best Practices und Tools im Change Management und in der Organisationsentwicklung

Erwartungen

• Ein laufendes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, der Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Change Management, Transformation und organisationalen Veränderungsprozessen
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an konzeptioneller Arbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere SharePoint, PowerPoint und Excel
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen und Arbeitsweisen

Unser Angebot

• Einblicke in strategische Transformations- und Veränderungsprogramme eines großen Konzerns
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit hoher fachlicher Expertise
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit echtem Praxisbezug
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Change- und Transformationsumfeld