Aufgaben

• Unterstütze unser Team im Recruiting und Employer Branding – vom Bewerbermanagement bis Social Media.
• Bringe Deine kreativen Ideen ein und erstelle Inhalte für unsere Kanäle (z. B. Posts für Instagram oder LinkedIn).
• Arbeite aktiv an Recruiting-Kampagnen mit und hilf bei der Ansprache neuer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner.
• Veröffentliche Anzeigen auf unserer Karriereseite und verschiedenen Jobplattformen.
• Lerne den Umgang mit unserem Bewerbermanagement-System SAP SuccessFactors und koordiniere eingehende Bewerbungen.

Beginn: ab 2026

Dauer: mind. 6 Monate

Erwartungen

• Du bist aktuell eingeschrieben in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal
• Du begeisterst Dich für die Themen Recruiting, Employer Branding und Bewerbermanagement und möchtest praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sammeln
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben
• Deine kreativen Ideen bringst Du aktiv ins Team ein und hast Spaß an innovativen Ansätzen
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint