Aufgaben

Beginn: ab sofort
Dauer: mind. 6 Monate

• Unterstützung bei Kommunikations- und Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung eines neuen CRM-Systems im Vertrieb der Württembergischen Versicherung
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Präsenzschulungen im Rahmen des deutschlandweiten Rollouts 
• Abstimmung mit regionalen Schulungsstandorten, Trainern und Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Termin- und Ressourcenplanung
• Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Kommunikation- und Schulungsunterlagen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung digitaler Lernformate, z.B. E-Learnings, Lernvideos oder Quick Guides

Erwartungen

• Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang 
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, organisierst gerne Termine und behältst auch bei vielen Beteiligten den Überblick
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Du interessierst Dich für Change Management, digitale Transformation und moderne Lern- und Schulungskonzepte
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit PowerPoint, Sharepoint und Excel