Aufgaben

Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen: 

• Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch eine digital-persönliche, engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und deren Mitarbeiter/innen ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert. 
• Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien des digitalen Vertriebs zur aktiven Umsetzung unserer Beratungsleistungen und digitalen Schulungsmethoden zur Steigerung der Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen.
• Aktiv machen: Sie liefern als Vorsorgespezialist den Mehrwert und das Know-how in den eigens geführten Terminen.
• Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und vermitteln ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte.
• Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

Was bieten wir Ihnen

• Chancenorientiertes Vergütungsmodell: Attraktive Gehaltsstruktur mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt. 

Erwartungen

• Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte.
• Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung und im Private Banking.
• Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen.
• Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.