Aufgaben

• Mit Ihrer Kreativität identifizieren Sie passende Kandidaten (m/w/d) als Außendienstmitarbeiter oder Generalagenten (m/w/d) über Social Media Plattformen, wie z.B. Xing und LinkedIn
• Das digitale und persönliche Netzwerken sowie der Aufbau und die Betreuung Ihres Kandidatennetzwerkes ist der Kern Ihrer Tätigkeit
• Die professionelle Erstansprache sowie die Durchführung der Interviews gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie begleiten Ihre aus der Direktansprache gewonnenen Bewerber (m/w/d) bis hin zur Einstellung
• Sie coachen unsere Vertriebs-Führungskräfte und sensibilisieren diese für den aktuellen Bewerbermarkt

Erwartungen

• Berufserfahrung bei einer Personalberatung / Personaldienstleister oder als Inhouse Recruiter (m/w/d)
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus der Finanzdienstleistungsbranche mit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, einer ausgeprägten Vertriebsorientierung und Flexibilität aus
• Sie nutzen Social Media professionell, Xing und LinkedIn gehören zu Ihrem gewohnten Handwerkszeug
• Sie können sich gut selbst motivieren und erreichen durch Ihre Kreativität auch passive Kandidaten (m/w/d) und gewinnen diese für die Württembergische Versicherung AG