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Aufgaben

  • Mit Ihrer Kreativität identifizieren Sie passende Kandidaten (m/w/d) als Außendienstmitarbeiter oder Generalagenten (m/w/d) über Social Media Plattformen, wie z.B. Xing und LinkedIn
  • Das digitale und persönliche Netzwerken sowie der Aufbau und die Betreuung Ihres Kandidatennetzwerkes ist der Kern Ihrer Tätigkeit
  • Die professionelle Erstansprache sowie die Durchführung der Interviews gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
  • Sie begleiten Ihre aus der Direktansprache gewonnenen Bewerber (m/w/d) bis hin zur Einstellung
  • Sie coachen unsere Vertriebs-Führungskräfte und sensibilisieren diese für den aktuellen Bewerbermarkt

Erwartungen

  • Berufserfahrung bei einer Personalberatung / Personaldienstleister oder als Inhouse Recruiter (m/w/d)
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus der Finanzdienstleistungsbranche mit
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, einer ausgeprägten Vertriebsorientierung und Flexibilität aus
  • Sie nutzen Social Media professionell, Xing und LinkedIn gehören zu Ihrem gewohnten Handwerkszeug
  • Sie können sich gut selbst motivieren und erreichen durch Ihre Kreativität auch passive Kandidaten (m/w/d) und gewinnen diese für die Württembergische Versicherung AG