Aufgaben

• Gemeinsam mit den Agenturen setzen Sie die Unternehmensziele im Geschäftsfeld Privatkunden- und Kraftfahrtversicherungen um und nutzen dabei konsequent digitale Prozesse.
• Dabei gehört die Unterstützung bei der Neukundengewinnung und Bestandskundenbearbeitung zu Ihrem täglichen Geschäft.
• Durch Ihre intensive Betreuung und gezielten Impulse fördern Sie die Weiterentwicklung der Agenturen. 
• Sie qualifizieren und coachen Vermittler durch Training-on-the-Job, Schulungen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen – insbesondere mit Fokus auf Nachwuchskräfte, Quereinsteiger und Wechsler aus dem Wettbewerb.
• Sie agieren als Multiplikator für das Geschäftsfeld Privatkunden- und Kraftfahrtversicherungen und arbeiten eng mit den Führungskräften und Kollegen zusammen.
• Als echter Teamplayer (m/w/d) vernetzen Sie sich nicht nur mit fachnahen Kolleginnen und Kollegen, sondern auch mit Vertriebsprofis aus anderen Geschäftsfeldern und arbeiten erfolgsorientiert mit diesen zusammen. 

Erwartungen

• Ihre Qualifikation: Sie sind Versicherungsfachwirt, Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK (m/w/d) und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb, idealerweise im Bereich Privatkunden- und Kraftfahrtversicherung.
• Erfahrung & Kompetenz: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Privatkunden- und Kraftfahrtversicherung mit und haben Erfahrung im Coaching oder der Entwicklung von Vermittlern. Ihre Beratungskompetenz ist gepaart mit ausgeprägtem Fachwissen und einem sicheren Auftreten.
• Trainingsmentalität: Sie haben Freude daran, andere weiterzuentwickeln, Potentiale zu erkennen und praxisnahes Wissen zu vermitteln – insbesondere durch direkte Begleitung im Vertriebsalltag.
• Koordination & Vernetzung: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und teamübergreifend. Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich.
• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B und hohe Reisebereitschaft sind für die Betreuung Ihres Betreuungsgebiets erforderlich.

Chancen

Vergütung & Sicherheit

• Attraktives und chancenorientiertes Vergütungsmodell plus Sonderzahlungen
• Sicherheit für die Zukunft durch Festanstellung bei der Württembergischen
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte für Ihre persönliche Absicherung und Corporate Benefits

Work-Life-Balance & Mobilität

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Dienstwagen
• Jobfahrrad/Fahrradleasing

Weiterbildung & Entwicklung

• Umfangreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
• Unterstützung durch unsere erfahrenen Führungskräfte

Arbeitsumfeld & Team

• Moderne technische Ausstattung 
• Unternehmerischer Freiraum
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
• Mitarbeiterveranstaltungen für Freude an der Arbeit, Motivation und Networking